• Yhteyshenkilöt auttavat kaikissa epäasiallisiin kohteluihin liittyvissä tilanteissa ja ohjaavat tarvittavien palveluiden esim. YTHS:n piiriin.
• Opiskelutilanteissa tapahtuneet epäasialliset käyttäytymiset: LUT-korkeakoulujen yhteyshenkilöt
  • Lappeenrannan kampus: Opiskelijapalveluiden päällikkö Minna Ranta &  Tilapalvelupäällikkö Tuomas Nevalainen
  • Lahden kampus: Opiskelijoiden ohjauksen päällikkö Jarkko Tuominen & Tila- ja turvallisuuspäällikkö Janita Markwort
• Korkeakoulujen yhteyshenkilöille ilmoitetaan misconduct@lut.fi sähköpostiin, puhelimitse tai kasvokkain.
• Opiskelijatapahtumissa tapahtuneet häirintätapaukset: LTKY:n ja KOE:n häirintäyhdyshenkilöt

Yhteydenotot rikoslain piiriin kuuluvissa tilanteissa poliisiin ja kiireellisissä asioissa hätänumeroon 112

Kiusaaminen on toisen ihmisen huonoa kohtelua.

Kiusaaminen ilmenee esimerkiksi:

• loukkaamisena
• nöyryyttämisenä
• valheellisen tiedon levittämisenä
• eristämisenä
• naurunalaiseksi tekemällä

Syrjintää on henkilön tai ihmisryhmän kohtelemista eri tavalla ilman hyväksyttävää syytä kuin toisia samassa asemassa olevia esimerkiksi:

• rodun
• kansallisen tai etnisen alkuperän
• ihonvärin
• kielen
• iän
• sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen
• terveydentilan
• uskonnon, mielipiteen
• ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai
• muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Seksuaalinen häirintä on sanallista, sanatonta tai fyysistä seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla loukataan henkilön fyysistä tai henkistä koskemattomuutta.

Seksuaalista häirintää on esimerkiksi:

• seksuaalissävytteinen vihjailu
• koskettelu
• kaksimieliset kommentit
• seksuaaliset huomautukset ja viestit
• ehdottelu
• henkilön seksuaalisen itsemääräämisoikeuden loukkaaminen

Sukupuoleen perustuva häirintä tarkoittaa epämiellyttävää käytöstä, joka liittyy henkilön sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun.

Sukupuoleen perustuva häirintä ei ole välttämättä seksuaalista, mutta loukkaa toisen henkilön koskemattomuutta. Häirintään liittyy usein uhkaa, nöyryytystä ja ahdistusta. 

Sukupuoleen perustuvaa häirintää on esimerkiksi: 

• halventava puhe toisesta sukupuolesta
• toisen sukupuolen alentaminen
• kiusaaminen silloin, kun kiusaaminen johtuu kiusatun sukupuolesta.

Rasismi tarkoittaa oletetun ihmisryhmän arvottamista esimerkiksi etnisen alkuperän, ihonvärin, kansalaisuuden, kulttuurin, äidinkielen tai uskonnon perusteella alempiarvoiseksi kuin muut ihmisryhmät. Rasismiin kuuluu usein se, että omaa ryhmää pidetään parempana kuin toisten ryhmiä.

Rasismi voi ilmetä esimerkiksi:

• nimittelynä tai huuteluna
• rasististen vitsien kertomisena
• ennakkoluulojen lietsomisena sosiaalisessa mediassa
• fyysisenä väkivaltana.

• Ilmoita kiusaajalle tai häiritsijälle, että et hyväksy tämän toimintaa ja pyydä lopettamaan. Kiusaaja tai häiritsijä ei välttämättä ymmärrä toimintaansa loukkaavaksi.
• Kirjaa mahdollisimman tarkasti ylös, mitä tapahtui, milloin ja ketkä olivat paikalla. Säilytä kaikki tapaukseen mahd. liittyvät sähköpostit ja muut viestit. Dokumentointi on tapauksen selvittämisessä erittäin tärkeää!
• Jos epäasiallinen käytös jatkuu, ilmoita asiasta misconduct@lut.fi tai muulla tavoin. Häirintäyhdyshenkilöt aloittavat asian käsittelyn ja ottavat sinuun yhteyttä. Voit keskustella asiasta myös KOE:n tai LTKY:n häirintäyhdyshenkilön kanssa.
• Korkeakoulun yhteyshenkilö ilmoittaa tapahtuneesta mahdollisimman pian dekaanille (LUT) tai akateemisen yksikön johtajalle (LAB).
• Sinulla on velvollisuus osallistua asian käsittelyyn, kun olet tehnyt ilmoituksen epäasiallisesta käyttäytymisestä.
• Henkilöllisyytesi voidaan joutua paljastamaan asian käsittelyyn osallistuville. Sinulle kerrotaan asiasta etukäteen. Anonyymeja yhteydenottoja ei voida käsitellä.
• Yhteyshenkilö järjestää  tarvittaessa keskustelutilaisuuden, jossa selvitetään osapuolien käsitystä tilanteesta. Häirinnästä syytetyllä on aina oikeus tulla kuulluksi. Keskusteluja voidaan käydä myös osapuolten kanssa erikseen.
• Keskustelutilaisuuteen osallistuvat opiskelijat voivat tuoda mukanaan tukihenkilön esim. LTKY:n tai KOE:n häirintäyhdyshenkilön.
• Tarvittaessa asian selvittämiseen osallistuu henkilöitä korkeakoulun, YTHS:n tai opiskelijajärjestön puolelta.
• Keskustelutilaisuudessa pyritään sovittelemaan asiaa ja tilaisuudesta kirjoitetaan muistio.
• Jos molemmat osapuolet eivät suostu tapaamiseen tai keskustelutilaisuuden järjestäminen on muuten tarpeetonta, asian selvittelyssä noudatetaan soveltuvin osin vilppitapausten käsittelystä annettuja ohjeita.

• Jos epäasiallisesti käyttäytynyt on korkeakoulun henkilökuntaa, ilmoita asiasta korkeakoulujen yhteyshenkilölle, LTKY:n häirintäyhdyshenkilölle tai KOE:n häirintäyhdyshenkilölle.
• Yhteyshenkilö ilmoittaa asiasta LUT-korkeakoulujen henkilöstöjohtajalle.
• Jos häiritsijä on opiskelija, häiritty työntekijä ilmoittaa asiasta lähimmälle esihenkilölleen, joka aloittaa asian selvittelyn yhdessä korkeakoulun yhteyshenkilön kanssa.

Yliopistolaki ja ammattikorkeakoululaki:

”Opetusta häiritsevä, väkivaltaisesti tai uhkaavasti käyttäytyvä tai toisen henkeä tai terveyttä vaarantava opiskelija voidaan määrätä poistumaan tilasta, jossa opetusta annetaan, taikka yliopiston järjestämästä tilaisuudesta. Opiskelijan osallistuminen opetukseen voidaan evätä enintään kolmen työpäivän ajaksi, jos on olemassa vaara, että toisen opiskelijan tai yliopistossa tai muussa opetustilassa työskentelevän henkilön turvallisuus kärsii opiskelijan väkivaltaisen tai uhkaavan käyttäytymisen vuoksi taikka opetus tai siihen liittyvä toiminta vaikeutuu kohtuuttomasti opiskelijan häiritsevän käyttäytymisen vuoksi.”

Jos opiskelija käyttäytyy uhkaavasti ja tilanteessa on välitön uhka, soita 112 ja tee Secappissa ”uhkatilanne”-hälytys.

Jos välitöntä uhkaa ei ole:

• Pyydä opiskelijaa lopettamaan häiritsevä käyttäytyminen.
• Jos opiskelija jatkaa häiritsevää käyttäytymistä pyynnöstä huolimatta, pyydä häntä poistumaan paikalta.
• Jos opiskelija ei pyynnöstä huolimatta poistu, tee Secappissa ”oma uhkatilanne” –hälytys tai tarvittaessa lopeta opetus.
• Tee asiasta  ilmoitus kampuksen häirintä yhdyshenkilölle, omalle esimiehellesi ja tarvittaessa turvallisuuspoikkeamasta https://app.falcony.io/lut-yliopisto/links/turvallisuushavainto/report
• Opettajalla ei ole oikeutta fyysisesti poistaa opiskelijaa paikalta.

Jos opiskelijan todetaan virallisen kuulemisprosessin jälkeen syyllistyneen epäasialliseen käyttäytymiseen esim. opetuksen häiritsemiseen, väkivaltaiseen tai uhkaavaan käytökseen tai yliopiston järjestyksen muuhun rikkomiseen, opiskelijalle voidaan antaa yliopisto- tai amk-laissa säädetty kurinpitorangaistus:

1. Opiskelija voidaan poistaa opetustilanteesta ja hänen oikeutensa osallistua opetukseen voidaan evätä enintään kolmeksi työpäiväksi.
2. Rehtori päättää kirjallisen varoituksen antamisesta opiskelijalle.
3. Korkeakoulun hallitus päättää opiskelijan määräaikaisesta erottamisesta.

Epäasiallista käyttäytymistä koskevan epäilyn selvittämisen yhteydessä tai muuten voi ilmetä, että opiskelija on ohjattava  terveydenhuollon palveluihin esim. päihteiden väärinkäytön takia. Jos opiskelija kuuluu YTHS:n palveluiden piiriin, niin korkeakoulujen yhteyshenkilö järjestää ja sopii  YTHS:n toimijoiden kanssa hoitoonohjausneuvottelusta. SORA-prosessiin kuuluvat asiat käsitellään LABin SORA-ohjeistuksen mukaisesti.

• Neuvotteluun osallistuvat opiskelija, mahdollisesti hänen tukihenkilönsä, YTHS:n ja korkeakoulun työntekijä.
• Hoitoonohjausneuvottelun tarkoituksena on auttaa opiskelijaa ymmärtämään hoidon tarpeensa ja hakeutumaan hoitoon sekä varmistaa, että hänelle on hoitoa tarjolla.
• Vastuu hoitoon sitoutumisesta on opiskelijalla ja vastuu hoidosta terveydenhuollon toimintayksiköllä.

Korkeakoulu voi myös velvoittaa opiskelijan esittämään huumausainetestiä koskevan todistuksen yliopisto- tai ammattikorkeakoululain perusteella.

Varhainen välittäminen

Varhainen välittäminen on meidän kaikkien asia! (epäasiallinen käytös, päihteet jne.)

Toimintaohjeiden soveltamisen yleiset periaatteet:

• Varhaisessa vaiheessa tuen tarjoaminen.
• Hienovaraisuus ja kunnioittaminen.
• Havaintojen ja tulkintojen erillään pito.
• Erilaisuuden sekä autonomian kunnioittaminen.

Toimintaohjeet: 

1. Havaitse.
2. Ota puheeksi matalalla kynnyksellä.
3. Tarvittaessa ohjaa eteenpäin. Akuuteissa tilanteissa viranomaiset, kriisikeskukset
4. Puheeksi ottaminen riittää.